Tüm emekçiler, öğrenmeye istekli oldukları, çok çalıştıkları, gerçek becerilerini uyguladıkları ve iyi becerilerde ustalaştıkça, konumlarına göre yeteneklere dönüşebilir ve çalışmalarında uçsuz bucaksız bir dünyayı keşfedebilir, değerlerini ve değerlerini yansıtabilirler. tavırlarını işlerinde gösterirler.

23 Ekim'de Yuanchen Technology, emek ruhunu, model emeği ve işçiliği teşvik etmeyi, çalışanların beceri seviyesini sürekli olarak iyileştirmeyi, işgücünün yapısını geliştirmeyi ve çalışanların coşkusunu teşvik etmeyi amaçlayan bir katalizör montaj becerileri yarışması başlattı. iş ve iş ve "Güçlü bir "karşılaştırma, öğrenme, yetişme ve aşma atmosferi" yaratın.

Rekabet amaç değil, eğitim esastır. Etkinlik sırasında tüm yarışmacılar enerji ve mücadele ruhuyla doluydu: ahşap paletlerin hazırlanması, büyük tahtaların yerleştirilmesi, destek ve perdelerin montajı, vida takviyesi, contaların yerleştirilmesi, monomerlerin montajı, seramik elyaf battaniyelerin döşenmesi, kapakların ve yan levhaların takılması. .. tüm süreç sorunsuz ve akıcı, çalışanların birliğini ve sıkı çalışmasını gösteren, birinci sınıf hizmet tarzı ve manevi bakış açısı için çabalayan. Sahada tartışma alışverişinde bulundular, sadece kendi beceri seviyelerini doğrulamakla kalmadılar, aynı zamanda kendi eksikliklerini daha net bir şekilde buldular, çabalarının yönünü netleştirdiler ve öğrenme hevesini ve inisiyatifini teşvik ettiler.

Müsabaka sırasında, hakemler her oyuncunun fiili operasyonunun esaslarına göre puan aldı, montaj kalitesine ve zamanına göre puan verdi ve yerinde yorum yaptı, yönlendirdi ve düzeltti.

Sonunda Li Yin öne çıkarak birinciliği, Han Mingshi ve Niu Chao ikinciliği, Li Zhengping, Wang Chaosheng ve Li Kongxue üçüncülüğü kazandı.

Bu çalışan beceri yarışması, yalnızca kişisel tarzın gösterilmesi için bir platform değil, aynı zamanda çalışanların boş pozisyonları kontrol edip doldurması için bir fırsattır. "Profesyonel" bir ekip oluşturmada önemli bir rol oynar. Çevresel İş Departmanı başkanı Wang Zhongtian, yarışmanın sonuçlarını onaylarken, çalışanların çoğunluğundan bu yarışmayı örnek işçilerin ve emeğin ruhunu öğrenmek, tutkuyla hayalleri sürdürmek, ruhu miras almak için bir fırsat olarak kullanmalarını istedi. zanaatkarlık ve ustalıkla kalite yaratın.