Yüz yıllık ustalık, asıl niyet aynı. 15 Aralık'ta, Hefei Belediye Hükümeti tarafından desteklenen "Hefei Zanaatkarı" takdir etkinliği Belediye İşleri Konferans Merkezinde görkemli bir şekilde düzenlendi. Belediye Başkanı Luo Yunfeng, 10 "Hefei Zanaatkarı" onuruna ödüllerini verdi ve onları örnek işçilerin ruhunu ileriye taşımaya, zanaatkarların ruhunu miras almaya ve Hefei'nin yüksek kaliteli gelişimini ustalıkla şekillendirmeye teşvik etti. Yuanchen Yeni Malzemeler Bölümünün baş mühendisi Zhou Guanchen, "Hefei Zanaatkarı" unvanını kazandı.

Luo Yunfeng, bu yılki "Hefei Craftsman" onursal unvanının kazananlarını içten tebriklerini dile getirdi. Kazananların, şehrin çalışanlarının ve endüstri liderlerinin seçkin temsilcileri olarak, orijinal niyetlerini gerçekleştirmek için yaratıcılıklarını kullandıklarına, "olağanüstü bir arayış" sergilediklerine ve "sıradan pozisyonlarda" "olağanüstü başarılar" yarattıklarına, ısrar ve özveriyi canlı bir şekilde yorumladıklarına dikkat çekti. , mükemmellik, titizlik ve takip. Mükemmel zanaatkar ruhu. Modernizasyon yolculuğuna tamamen başlamanın yeni yolculuğunda dururken, şehrin her kesiminden yetenekli ustaların partiyi dinleyip takip edeceğini ve Genel Sekreter Xi Jinping'in model ruhunu şiddetle teşvik etme konusundaki önemli sergisini iyice uygulayacağını umuyorum. işçi, emek ve zanaatkarlık ve aktif olarak yeni çağa uyum sağlar. Yeni durumda ve yeni görevlerde, inanç için sağlam bir temel oluşturmalı, "dört bilinci" güçlendirmeli, "dört özgüveni" güçlendirmeli ve "iki güvence" elde etmeliyiz. Yeni bir tarz oluşturmalı, yeni başarılar inşa etmeli, çok çalışma dürtüsünü, ilkler için mücadele etme hırsını, zorlukların üstesinden gelme azmini korumalı ve yeniliğin öncüsü olmaya çalışmalıyız. Yeni gelenleri aktarmak ve eğitmek, örnek olmaya çalışmak ve daha fazla "zanaatkar"ı görevlerinde ayakta tutmak ve Hefei'de yenilik ve yaratımın gelişmesine izin vermek gerekir. Doğruluğu ve ruhu teşvik etmeli, "Hefei zanaatkarlarının" gelişmiş eylemlerini şiddetle teşvik etmeli, zanaatkar kültürünü geliştirmeli, zanaatkar ruhunu yüceltmeli ve işçiliği savunmanın yeni bir moda haline gelmesine izin vermeli ve Hefei'nin yüksek kaliteli gelişimini marifetle birlikte oluşturmalıyız.

Yuanchen Technology'nin genel müdürü Liang Yan, esnaf işletmeleri adına bir konuşma yaptı. Her şeyden önce, Hefei Belediye Hükümeti'ne ve Hefei Sendikalar Federasyonu'na işletmelere ve ön saflardaki çalışanlara gösterdikleri özen ve özen için teşekkür etti. Açık bir yetenek oryantasyonu oluşturan ve şirket için güçlü bir zanaatkar markası yaratan "Hefei Craftsman" seçim etkinliği iki yıl üst üste gerçekleştirildi. Hem çalışanlar hem de çalışanlar kendilerini ifade etmeleri için bir platform sağlar.

Yuanchen Technology'nin kuruluşundan bu yana inovasyon odaklı gelişimde ısrar ettiğini, bilimsel ve teknolojik yeteneklerin ve ekibin eğitimine büyük önem verdiğini, Yuanchen Bilim ve Teknoloji İnovasyon Enstitüsü'nü kurduğunu ve doktora sonrası araştırma istasyonu kurduğunu söyledi.
Karakter profili: Zhou Guanchen, erkek, Han uyruklu, Çin Komünist Partisi üyesi, Anhui Yuanchen Çevre Koruma Teknolojisi Co., Ltd., Xinzhan Yüksek Teknoloji Bölgesi'nin yeni malzeme bölümünün baş teknik mühendisi. Enerji santralleri, çimento fabrikaları, atık yakma tesisleri, çelik fabrikaları ve diğer endüstrilerde baca gazı toz filtre malzemelerinin seçimi ve ürün geliştirme ile uğraşmaktadır. "Azim, odaklanma, mükemmellik, titizlik ve mükemmellik arayışı"na güvenerek geçen yedi yılda, işe girdiğinde cahil bir teknisyenden eşsiz bir teknik baş mühendise dönüştü. Teknolojik yenilik yolculuğunda "engelleyiciler" ile karşı karşıya kalırken, "yeşil tepelerde tutunup bırakmamanın" azmine, sondajına ve zulmüne tutunan, zorluklarla yüzleşmeye cüret eden bir partili kimliğini hep aklında tuttu. , cesurca sorumluluk almak ve engelleri aşmak, " "Zanaatkar ruhu", "model işçi ruhu" ve parti üyelerinin örnek rolüne tam anlamıyla yer vermek, ekibin birbiri ardına onur kazanmasına öncülük etmek: ondan fazla büyük ulusal proje üstlendi, 11 yetkili buluş patenti, 15 yetkili faydalı model patenti aldı ve yerel çekirdek dergilerde yayınlanan akademik makaleler 13 makale, 8 il düzeyinde yeni ürün elde edildi ve 12 standart formüle edildi.Anhui Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nün üçüncü ödülünü kazandı. iki kez (2015, 2017); "Yeni İstasyondaki En İyi On Usta" unvanı; 2019'da Anhui Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nün ikinci ödülünü kazandı; Komünist Y'nin Dört Mayıs Hareketi Xinzhan Bölgesindeki Birlik Komitesi dışında ""En Güzel Gençliğin Arkadan Görünümü" Üçüncülük Ödülünü Bul; "Luzhou Yeteneği" onursal unvanını kazandı; 2017-2020, şirket tarafından dört yıl üst üste Yuanchen Talent seçildi.

2020 yılında Hefei, şirkette kendi adını taşıyan "Zhou Guanchen Mavi Yakalı İnovasyon Stüdyosu"nu kurdu. İnovasyon stüdyosu projelere dayanır, şirketin üretim, operasyon ve yönetiminin temel zorluklarına odaklanır, kuruluş tarafından çözülmesi gereken acil sorunları atılım noktası olarak alır ve teknolojik inovasyon, ürün inovasyonu, yönetim inovasyonu, yenilikçi yetiştirmeye odaklanır. yetenekler, pratik sorunları çözmek ve çalışan yeniliğini geliştirmek Yetkinlik ve kurumsal rekabet ana hedeflerdir. Kapsamlı kitlesel teknoloji alışverişi, teknolojik atılımlar, teknolojik dönüşüm, teknolojik işbirliği, teknolojik icatlar ve mentorluk ve çıraklık faaliyetleri, inovasyon stüdyolarını teknolojik ilerlemeyi destekleyen bir "hızlandırıcı" haline getirdi. "", yetenekli yetenekleri yetiştiren "büyük okul", çalışanları yenilik yapmaya ve fayda yaratmaya teşvik eden "motor" ve model çalışanların gelişmiş doğasını koruyan ve geliştiren ve çalışanların büyümesini ve ilerlemesini destekleyen "benzin istasyonu". .

Bir ülkenin ve bir milletin kalkınması için işçi kalitesi çok önemlidir. Halihazırda ülkemiz, yüksek kaliteli işgücü inşa etme, teknolojik bir güç oluşturma ve yüksek kaliteli ekonomik ve sosyal kalkınmayı teşvik etme konusunda yeni bir kalkınma aşamasına girmiştir. İster geleneksel imalat ister gelişmekte olan endüstriler, ister endüstriyel ekonomi ister dijital ekonomi olsun, zanaatkarlar endüstriyel gelişmede her zaman önemli bir güçtür. Zanaatkar ruhu her zaman yenilik ve girişimcilik için önemli bir manevi kaynak olmuştur ve zanaatkar ruhu şiddetle miras alınmalı ve teşvik edilmelidir.

Gelecekte Yuanchen Technology, zanaatkarlık ruhuna önem vermeye, zanaatkarlık ruhunu uygulamaya, daha fazla zanaatkar yeteneği geliştirmeye, daha fazla "zanaatkar ürünleri" üretmeye ve kendi gücünü Hefei'nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkıda bulunmaya devam edecek!